Logo

SoftCenter

Hướng Dẫn Thiết Lập Cấu Hình Công Thức Tính Lương

Từng bước chi tiết để xây dựng hệ thống tính lương tự động, chính xác cho giảng viên và nhân viên trung tâm của bạn.

Hướng dẫn chi tiết từng bước

1

Bước 1: Khai báo các thành phần lương

Định nghĩa các danh mục thu nhập và khấu trừ cơ bản trong hệ thống.

  • check_circle Lương cứng: Mức lương cơ bản theo hợp đồng lao động.
  • check_circle Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại hoặc các khoản trợ cấp khác.
  • check_circle Thưởng: KPI, thưởng chuyên cần, hoặc thưởng nóng.
Payroll Dashboard
1
Chú thích (1): Nhấn vào "Thêm thành phần" để bắt đầu khai báo loại lương mới.
2

Bước 2: Thiết lập biến số hệ thống

Kết nối dữ liệu thực tế từ việc chấm công và lịch dạy vào công thức lương.

BIẾN THỜI GIAN

Giờ dạy thực tế, Số ngày công đi làm.

BIẾN ĐƠN GIÁ

Đơn giá/giờ dạy theo level giảng viên.

HỆ SỐ

Hệ số đứng lớp, hệ số đứng lớp online.

Variables Setup
2
3

Bước 3: Xây dựng công thức bằng trình kéo thả

Sử dụng giao diện trực quan để lắp ghép các thành phần thành công thức hoàn chỉnh.

Ví dụ công thức
Tổng lương
=
Lương cứng
+
( Giờ dạy
*
Đơn giá )

Mẹo: Bạn có thể kéo các thẻ từ danh sách bên trái và thả vào ô công thức ở giữa.

4

Bước 4: Thiết lập điều kiện (Logic IF/THEN)

Tự động hóa các khoản thưởng/phạt dựa trên hiệu suất công việc.

lightbulb

Điều kiện thưởng chuyên cần:

NẾU (Số giờ dạy > 40) THÌ (Thưởng = 500,000đ)

5

Bước 5: Kiểm tra và Lưu cấu hình

Hoàn tất quá trình và áp dụng công thức cho chu kỳ lương tiếp theo.

info

Lưu ý quan trọng

  • Luôn kiểm tra cú pháp của các phép toán (+, -, *, /) để tránh sai sót khi hệ thống tính toán hàng loạt.

  • Hãy đảm bảo các biến số (như giờ dạy) đã được cập nhật đầy đủ từ phân hệ Quản lý đào tạo trước khi chạy lương.

  • Sử dụng tính năng Sao lưu (Backup) cấu hình trước khi thay đổi các công thức lương cũ đã hoạt động ổn định.